贛州寒銳開展全制度宣貫工作，夯實標準化管理基礎

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發布時間：2022-09-26 19:51
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為使贛州寒銳新頒發的內部管理制度能夠有效落實、執行，保障各項工作有效開展，推進贛州寒銳精細化、標準化、制度化管理。從2022年8月10日至9月25日，贛州寒銳分批次、分模塊對260余名在職正式員工、實習員工和外包員工開展規章制度集中培訓工作。由于工作原因不能集中培訓的職工，則通過分級轉訓的方式進行培訓。截至目前，已完成全制度的宣貫工作。

本次制度宣貫工作由人力行政部負責牽頭，其他所有部門積極配合，并結合項目建設的實際情況，利用晚上和周末的時間，采用現場講解和提問互動的方式分批次分模塊進行宣講。贛州寒銳通過對管理制度準確、細致、全面的介紹，有的放矢地改進工作方式和流程，以管理制度作為行為準則，力圖將工作內容做到有章可循、有“法”可依，用規范和標準共同營造良好的運營氛圍。

本次制度宣貫，贛州寒銳緊密結合集團標準化工作要求，制定并始終堅持三大工作舉措，以切實保障贛州寒銳標準化制度宣貫工作的高效推進。

一是高度重視，精心組織。負責宣講的各部門負責人按照此次活動要求，精心準備好宣講材料，確保制度內容宣講到位。各部門要按照參加范圍，認真組織好員工積極參與，確保本次活動的參與率。

二是加強學習，嚴格執行。贛州寒銳全體員工要以此次學習為契機，進一步加強對企業內部管理制度的學習掌握并認真加以貫徹執行，切實把贛州寒銳各項管理制度作為提升工作標準、規范業務流程的基本遵循。

三是強化監督，落實責任。本次培訓是對內部管理制度的集中學習和成效檢驗，根本目的是要求各部門及時對照管理制度，查問題、補短板，確保內部管理更加規范有序。各部門要不斷加強自身在制度執行上的監督檢查，切實擔負起制度執行的主體責任，為更好履行部門職責和投身贛州寒銳發展發揮應有的作用。

本次培訓效果顯著，具有很強的針對性和實用性，既有對制度規范的講解，又有實際操作的解讀，參訓人員態度端正、認真聽講，課堂氣氛非常活躍。使贛州寒銳的各項管理制度盡快落實到日常工作中，進一步培養了員工遵守制度，按規章制度和流程辦事的良好習慣，也為整個贛州寒銳在今后的工作中各項工作規范化、制度化、科學化運行奠定良好的基礎。

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