安徽寒銳完成安全生產“六項機制”分級風險管控自主評估項目
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為擴大公司雇主品牌形象，引入高素質學生人才，以及為后續搭建校企合作平臺鋪墊良好的前期基礎，2月16日-17日，贛州寒銳人力行政部邀請江西理工大學新能源專業學生到公司了解寒銳文化、用人政策、公司生產及工藝等情況，讓院校師生切切實實感受公司的綜合能力。
師生們來到公司后，首先由人力行政負責人劉斌帶領大家參觀了公司的整體環境，并通過PPT展示的形式給大家介紹了公司的發展歷程、行業的發展趨勢和公司企業文化、學生定位、公司用人政策、人才培養計劃等等。
隨后參觀了科學樓，由生產負責人黃心榮向師生們詳細介紹公司智能中控系統及相關工藝流程，通過中控大屏全面介紹公司生產管理和智能智造技術運用方面的優勢和取得的成果，并進入車間了解公司產品的生產過程。
在參觀和學習過程中，學生們非常積極，不時提出自己的疑惑，劉斌及黃興榮都一一為大家解答。這次的參觀學習，讓師生們深入了解了我司的發展前景，很多學生當場表示，期待能參與公司將來組織的校園招聘。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。本次“學生職場行”活動，讓同學們走出了校園，走進了企業，學生們既看到了贛州寒銳的鈷產品生產和工藝流程，又近距離感受到了工作的氛圍。他們不僅學習到了一些生產和產品知識，更感受到了工作的氛圍。此次活動在學生中的無限期盼中圓滿結束，未來我司將繼續為人才搭建而努力！
贛州寒銳一直致力于推動校企合作，為校方提供教學實踐平臺、實習基地，希望以綿薄之力為高等教育、為社會盡自己的一份力量，為共同培育中國新能源行業精英人才做出積極貢獻。
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南京寒銳鈷業股份有限公司
