安徽寒銳完成安全生產“六項機制”分級風險管控自主評估項目
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1月30日，開工第一天，贛州寒銳在鞭炮聲中拉開了序幕。全體員工早早到公司來報道，人人面帶笑容，個個信心滿滿，人氣之旺，底氣十足，讓企業煥發出勃勃生機。
公司領導逐個到各部門進行慰問并送去新年祝福，鼓勵大家在疫情結束后的新一年里，腳踏實地，抓住機遇，努力工作。
下午，副總經理馬維華組織各部門負責人員召開年后復工“收心會”，會議要求全體員工淡化年氣，及時收心，把過節的激情轉化為工作的熱情，立即進入緊張的工作狀態，積極開展各項工作，為全年工作開好頭起好步。不管去年是取得了好的成績，還是依然在原地踏步停滯不前，新年就應當有新作為，不背負榮譽成績，也要總結失敗的經驗教訓。工作方式方法上要進一步改進，就必須對工作提出更高的要求。
馬總也指出2023年重點工作，在新的一年里要真梳理節日期間各生產系統出現的各類設備設施故障隱患，制定詳細整改措施，合理安排及時處理解決，確保系統安全穩定運行。每個板塊、崗位都要自我加壓，制定各自的工作計劃，同時加強業務學習，狠抓工作效率，遵守勞動紀律。
同時各部門負責人要認真履行職責及時了解各部門的人員到崗情況，快速落實各項考核激勵措施，確保各部門員工迅速調整狀態，恢復工作秩序，要抓好日常工作考勤考核，執行好紀律，嚴格執行獎懲制度，強化作風效能建設。要理清工作思路、確定工作目標、落實工作措施，將年前工作與年后工作有機銜接起來，圍繞全年目標有序推進。
此次“收心會”，使公司中層領導備受鼓舞和鞭策，并在部門內部及時傳到了此次會議精神，讓員工心中充滿溫暖，精神上倍受鼓舞，增添了今后做好各項工作的信心和決心，開拓新的征程。
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