安徽寒銳組織開展【標準化制度】修編、培訓專項工作

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發布時間：2022-08-15 17:51
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為了建立公司統一的標準化工作管理原則，保障公司各管理事項的有序運行，做到“有標準可依”、“有標準必依”、“執行標準必嚴”、“違反標準必究”，依據集團總部風控審計中心標準化建設項目組，推進開展的【制度標準化】工作管理要求，安徽寒銳有序開展【標準化制度】修編、培訓的專項工作。

一、3月，梳理并搭建安徽寒銳業務方面的業務構架，結合業務管理需求及業務構架盤點現有制度，識別制度建設盲點及現有制度待優化點，完成盲點業務制度新建及待優化制度修訂工作，形成了制度清單和制度修編計劃。

二、5月，根據制度修編計劃，完成了制度流程文件編制工作。

三、6月、7月，安徽寒銳人力資源部組織兩輪次的制度評審。集團公司風控審計中心標準化建設項目組進行第三輪、第四輪的制度評審、完善工作。歷經四輪的評審，安徽寒銳【標準化制度】順利通過，涉及到人力資源類13項、行政管理類4項、生產管理類5項等，共計8大類別，77項管理制度。同時，根據修編的制度完善了30份【標準作業指導書】，共計107份相關的管理制度與要求。

四、8月，安徽寒銳將根據標準化制度的內容，分階段、有針對性地組織相關部門【標準化制度】的培訓工作。

歷經六個月的艱辛努力，安徽寒銳建立了統一的標準化工作管理原則，為后期公司的各管理事項、制度、流程的有序運行，打下堅實的基礎。